TRUST-BASED PHILANTHROPY

Un nuovo approccio al dono

La complessità del cambiamento e il ruolo della filantropia

Molte delle sfide sociali contemporanee sono complesse e interconnesse. Non dipendono da un solo fattore scatenante: le cause che le alimentano sono intrecciate e continuano a trasformarsi nel tempo, influenzandosi a vicenda. Per questo, affrontarle richiede una conoscenza profonda dei contesti, così come la collaborazione tra attori diversi e la disponibilità di tutti gli stakeholder ad apprendere e aggiustare la traiettoria lungo il percorso. In altre parole, richiede una certa capacità di accogliere, ascoltare e agire nella complessità.

In questo quadro, la filantropia trasformativa ha l’obiettivo di sostenere le organizzazioni che decidono di affrontare le complesse sfide sociali. Nell’impegno filantropico non conta soltanto la disponibilità di risorse – per quanto fondamentale – ma anche il modo in cui le risorse vengono condivise con le organizzazioni. Le diverse modalità di sostegno possono infatti favorire od ostacolare la loro capacità di affrontare problemi complessi e per questo la filantropia deve interrogarsi sulle conseguenze delle proprie pratiche.

La trust-based philanthropy nasce da qui

Di fronte a questa complessità, l’approccio della trust-based philanthropy propone di adottare la fiducia come orientamento della relazione. In questo senso, la fiducia non è soltanto un valore in cui credere, ma una risorsa fondamentale per costruire relazioni solide e allo stesso tempo flessibili, in cui finanziatori e organizzazioni possano mettere in comune le proprie competenze, riconoscendo i rispettivi ruoli.

Quando c’è fiducia reciproca, diventa più facile condividere apertamente informazioni, difficoltà e imprevisti, imparare insieme e adattare le proprie scelte alle necessità che emergono. La fiducia permette così di accompagnare il cambiamento senza pretendere di conoscerne in anticipo ogni passaggio, valorizzando anche le opportunità che si presentano lungo il percorso e creando uno spazio sicuro per sperimentare e imparare dagli errori.

Cos’è la trust-based philanthropy?

È un approccio filantropico che intende ridurre le tradizionali asimmetrie di potere tra chi finanzia e chi riceve il finanziamento (si veda in merito il report di CEP Relationships Matter). Non si tratta di invertire i ruoli, ma di riconoscere il valore e le competenze di entrambe le parti, costruendo una relazione basata sulla fiducia reciproca.

Promuove pratiche concrete, come finanziamenti flessibili e pluriennali, la riduzione del carico amministrativo legato alle richieste di finanziamento e alle rendicontazioni, una comunicazione trasparente e un sostegno basato sulla fiducia che va oltre l’erogazione delle risorse. Il Trust-Based Philanthropy Project ha contribuito a sistematizzare e diffondere queste pratiche, mirando anche a un cambiamento nella cultura e nei processi decisionali della filantropia.

Wisedāna Foundation sceglie questo approccio perché crediamo in una filantropia che vada oltre il finanziamento, offrendo anche ascolto, competenze e relazioni per costruire insieme alle organizzazioni le condizioni di un cambiamento profondo e duraturo.

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PERCHÉ LA FIDUCIA?

Perché permette a donatori e organizzazioni di collaborare in modo più efficace, valorizzando le competenze di entrambi. Non è un atto di fede, ma un processo che si costruisce nel tempo, attraverso l’esperienza e il riconoscimento dei reciproci ruoli. Il finanziatore si affida all’esperienza e alle competenze delle organizzazioni, e ne sostiene l’autonomia. Le organizzazioni, a loro volta, possono contare su un finanziatore affidabile, trasparente e aperto al confronto.

Questa relazione, fondata sulla fiducia e sulla responsabilità reciproca,  permette di imparare insieme, prendere decisioni più consapevoli e adattare gli interventi alle necessità che emergono.

Scopri le
pratiche fondamentali

Per tradurre la fiducia in scelte concrete, il Trust-Based Philanthropy Project propone sei pratiche di riferimento per gli enti finanziatori:

  • Finanziamenti pluriennali e non vincolati, per favorire continuità e autonomia.
  • Conoscenza delle organizzazioni, attraverso ricerche preliminari svolte dal finanziatore e un dialogo diretto.
  • Processi amministrativi più snelli, con richieste di finanziamento e rendicontazioni semplici.
  • Trasparenza e disponibilità, per favorire una comunicazione aperta e tempestiva.
  • Ascolto e feedback, per favorire l’apprendimento reciproco e migliorare insieme le proprie scelte.
  • Sostegno oltre il finanziamento, mettendo a disposizione competenze, relazioni e nuove opportunità.

L’esperienza di Fiducia per il cambiamento

Con “Fiducia per il Cambiamento”, Wisedāna traduce i principi della trust-based philanthropy in un percorso pluriennale di accompagnamento filantropico. La Fondazione ne cura lo sviluppo in tutte le sue fasi e affianca le organizzazioni coinvolte attraverso un dialogo continuo, che ne valorizza le competenze e coinvolge attivamente anche l’ente donatore.

L’iniziativa ha l’obiettivo di rafforzare la capacità delle organizzazioni di perseguire la propria missione. Attraverso un rigoroso processo di selezione e una relazione basata sulla fiducia reciproca con il finanziatore e le organizzazioni, “Fiducia per il Cambiamento” lavora per creare le condizioni necessarie ad affrontare insieme sfide sociali complesse. Il Percorso è finanziato grazie ai fondi 8xmille dell’Unione Buddhista Italiana.

A un anno dall’avvio, VITA ha dedicato al Percorso un articolo, mettendo in luce il ruolo della fiducia nelle relazioni tra enti finanziatori e organizzazioni.

RICERCA

Le organizzazioni vengono individuate attraverso una ricerca attiva, intenzionale e non competitiva, valorizzando la loro esperienza e il potenziale di cambiamento.

RELAZIONE

Un percorso di accompagnamento fatto di incontri individuali e laboratori collettivi, per coltivare fiducia, dialogo e apprendimento reciproco nel tempo.

AUTONOMIA

Finanziamenti triennali non vincolati a singoli progetti, che lasciano alle organizzazioni la libertà di investire le risorse secondo le proprie priorità.

APPRENDIMENTO

Attraverso nuovi strumenti di osservazione e valutazione, le organizzazioni imparano a leggere i cambiamenti e a orientare autonomamente le proprie strategie.

Letture e risorse

LE FONTI DI RIFERIMENTO

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